직업 생애 중의 ‘ 빨간 등불 ’ 을 경계하다

이전에는 너는 항상 뛰어난 일로 칭찬을 받았다.

현재는 당신이 한 항목을 완성할 때마다 예상에 미치지 못한 것으로 알려져 있다.

요즘 관리층이 인사변동이 발생했을까? 아마도 새로운 관리층이 자기를 임용하고 싶어 하는 사람일까? 그곳에서 관리가 근래? 왜 다른 사람이 너를 잘리는 오징어를 왜 기다려야 할까? 너는 나가서 퇴로를 찾아야 할 것 같다.

　　4、好差事总是分配给其他的人

네가 이 직위에서 일하는 것은 네가 공부하고 싶어하기 때문이다.

그러나 매번 도전적인 임무가 있을 때마다 윗부분은 다른 사람에게 분파된다.

부서에서 낮은 직무를 맡게 될 것이 분명하다.

만약 네가 이미 그 기능을 장악하고 있다면, 너의 처지는 별로 변화가 없을 것 같지는 않을 것이다. 그렇다면 이때 너는 다른 계략을 고려할 수 있을 것이다.

　　5、你的老板告诉职员说，他欢迎大家提意见。但是，他对你的建议是否持欢迎态度?

당신은 끊임없이 본 부서에 대한 개선 의견을 제기하였는데 결과적으로 바다에 빠졌다.

분명히, 너의 의견은 중시되지 않는다.

너 자신에게 물어봐, 너는 아직도 여기에 머무르니?

관리층이 재촉하지 않는다고 거듭 말해도 현실에 직면하고 준비하는 것이 상책이다.

　　7、管理层的每个人都在向你透露消息

그들이 네가 모르는 일을 알고 있는가? 네가 무슨 일이 있었는지 발견한 후에 너의 거취를 결정할 것이다.

　　8、工作不再充满乐趣

이것은 아마도 네가 떠나야 할 가장 강력한 신호일 것이다.

결국 너는 머리가 맑을 때의 거의 대부분의 시간을 일하고 있다.

만약 당신이 종사하는 일을 더 이상 즐기지 않는다면, 당신은 왜 거기에 남아 있습니까?

너의 눈을 크게 뜨고 너의 귀를 쫑긋 세우고 이런 흔적들을 주의해라.

또한 당신의 이력서를 갱신하기 위해 당신이 떠난 시간이 당신보다 일찍 오는 것을 대비합니다.

비가 오지 않은 계획은 너를 더욱 쉽게 변화시키게 할 것이다.

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