직장 오엘 하이라이트 6대 비결

나는 미국에서 박사 학급을 다닐 때 젊은 남자 교수를 계고, 그의 교실은 항상 웃음소리가 끊이지 않고, 모든 학생들이 교실에서 그의 모습을 보기를 간절히 바라고 있다.

그가 가르치는 것은 마땅히 재미있는 과목입니까? 전혀 아니오, 그는 통계학을 가르친다.

한 번 수업 전에 훈남 교수와 대화를 나누고 수업 종소리가 울리자 그는 뛰어 일어나 물건을 치우고 웃으며 "Time to Rock" n Roll!"

하하, 너무 재미있다. 그는 매번 교서를 록 밴드의 공연으로 삼았다.

사실 생각해보면 연예인이 무대에서 멋진 공연을 즐기는 것을 즐기는 것은, 그들의 상황이 훌륭하다는 것은 그들이 명료하고 무대에 서기 때문에 시선이 집중되고 있다.

직장에서 같은 마음가짐을 유지하는 것은 사실상 무대이니 최선을 다해야 한다.

그러한 기분으로 일은 물론 훌륭해지기 쉽다.

　　四：用创意挥洒精彩

사업에 능력이 있어서 사람을 직무에 맡기다.

그러나 창의성이 부족하면 훌륭하지 않다.

한 친구가 법률사무소에서 수년 동안 비서를 하였는데, 그의 사장은 서너 개의 사무소를 바꾸었지만, 어떻게 해도 그의 비서를 바꾸려 하지 않았다.

이유는 여러 해 동안 일했던 그가 여전히 그의 사업 창의력을 발휘하는 것을 잊지 않는다.

예를 들면, 그는 항상 머리를 써서 더 좋은 파일 관리 방식을 생각해 내고, 보고서를 할 때도 항상 정교하고, 눈을 반짝반짝하게 한다.

그의 사장은 연설을 할 때 항상 자신의 비서를 예를 들어 이 비서의 멋진 공연이 생겨서 자신의 업무 만족도 급격히 상승했다.

창의성이 훌륭하다.

창의력이 넘치는 일꾼이 될 수 있을지 잘 생각해 보자.

　　五：把刁难当成挑战

한 은행에 가 본 적이 있는데, 나는 이 은행의 신진 사원의 유동률이 매우 높다는 것을 발견했다.

물어보자 지도자의 요구가 매우 높았고, 말을 하면 무안하고, 많은 신인들이 들어온 지 얼마 되지 않아 분개하여 떠나갔다.

그러나 한 젊은이가 남겼고, 이듬해 회사 우수 직원으로 뽑혔다.

자세히 연구해 보면 그의 철학은 사장의 난을 자신의 진보적인 도전으로 삼는 것이다.

그는 “사람들이 사장이 주는 요구에 무리한 곳만 보고 있어서 주의력을 이 가능하기 때문에 수익을 받을 수 있는 곳에 두었다고 말했다.

그래서 만족하기 어려운 사장이 있으면 발전할 가능성이 있다."

하하! 정말 똑똑한 연상의 고수다! 심리학 연구에 도전과 신기한 것은 멋진 요소를 느끼게 하는 것이다.

그래서 고난을 도전으로 삼는다면, 분노를 꺾지 않을 뿐만 아니라, 오히려 자신의 멋진 일을 신선하게 할 수 있다.

진정한 즐거움은 일할 뿐만 아니라, 자신의 일을 잘하는 사람은 일을 포기하지 않을 것이다.

공문을 보내라고? 문제 없어. 이제 나는 다른 부서의 동료를 만나러 갈 기회가 있어.

내가 이 공문을 어떻게 써야 하는가? 좋은 기회. 이번에 나는 이 공문을 어떻게 써야 하는지를 배울 수 있다.

이렇게 생각하면 일을 할 때 모든 것이 학습의 계기이다.

좋은 느낌은 공부에서 나오는 성취감이다.

배워서 성취감을 느끼고 신나고, 물론 훌륭하다.

세상에는 원래 훌륭했던 일이 없었고 훌륭한 일꾼들만 있었다.

이상의 원칙을 장악하면, 너의 일은 틀림없이 훌륭할 것이다!

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