직장 신인이 공부해야 할 일.

우리 신인들은 모두 학교에서 막 나왔는데 장래에 대한 동경으로 회사로 들어오고 있는 것을 보았지만, 보는 것은 자신과 기대치 차이가 큰 현황이다. 이때 모두가 이 회사는 내가 원하는 것이 아닐 수 있다고 생각했다. 나가면 더 좋은 것을 찾을 수 있을 것 같아 두근 뛰어나갔다.

다른 집에 도착하면 좀 나아진 것 같지만 이상과 다른 차이가 있다. 됐어. 일단 하고 있어. 할 때 기회도 없는 것 같아. 또 화를 내야 돼. 어떻게 하면 돼. 고계로 뛰어 나가자.

결국 한 집을 찾았는데, 이때 자신의 학우들이 승진한 것 같아, 임금 인상 인상 가급을 받았는데, 자신은 여전히 기층에서 애써 발버둥치고, 심혈을 기울여 표현하고, 목숨을 걸고 실적을 했다. 결국 단기간 안에 효과가 없었다는 것을 발견하고, 마음이 더 초조하고 심히 나를 알게 된 것 같아, 그냥 바꿔 보자, 두근두근 뛰었다.

이것은 이야기를 하는 것이 아니라 현실에 존재하는 것이고, 이전에는 여전히 있고, 지금도 있고, 앞으로도 있을 것이다.

부조하는 것은 직장의 큰 기기일 것이고, 일을 잘 해야 한다. 우선 침몰해야 한다. 지금은 뜻대로 되지 않지만, 어려움을 믿는 것은 일시적인 것이고, 내가 계속 노력하면 출로가 있다.

나는 많은 신인을 만났는데, 많은 사람들이 호기심이 부족하다는 것을 느낀다. 신선한 것에 대해 습관이 된 것 같지만, 그가 그에게 물었을 때는 몰랐다. 이런 신인은 호기심이 부족해서 새로운 지식을 발견할 기회가 줄어들었다.

일을 하면, 나는 많은 신인들이 매우 감동적이라고 생각한다. 막 회사에 출근할 때 기본적으로 할 일이 없다. 아니면 노직원이 네가 일을 망칠까 봐, 아니면 네가 무엇을 해야 할지, 우리가 이런 게 있다.체험몇몇 간단한 일은 신인이 할 수 있지만 신인은 내가 하겠다고 적게 말하거나 신인이 나를 제안할 때, 노원노조는 필요 없다고, 사실 중국인들은 객관적인 말을 알고 있지만, 신인으로서 절대 진지하게 하지 마, 안 해도 돼. 정말 안 해도 돼. 정말 안 해도 돼. 네가 다시 하라고 할 때, 노직원이 거절할 거야. 아니면 그냥 그냥 손을 떼는 거야.

많이 하고 적게 하는 것은 사실 태도의 문제이다. 적극적으로 말하고, 적게 행동이 부족하다는 말을 할 수 있기 때문에 최선을 다하고 할 수 있는 일을 할 수 있다면, 나는 가능한 한 빨리 통합팀과 가능한 한 빨리 인정을 받으면 도움이 될 것이다.

신입사원은 직장을 초용하기 때문에 주위 동료, 상사의 영향을 많이 받게 되었는데, 나는 몇 년 전에 내가 한 회사에 도착했을 때, 한 노직원이 곧 간다고 말했는데, 여기에서 재미없는 말을 몇 번이나 들었는데, 이런 부정적인 영향에 회사에 존재하는 몇몇 기업들이 흔히 볼 수 있는 문제가 확대되었고, 이어서, 그 다음은 노직원이 곧 가겠다고 말했다.심경변화가 발생해 나는 여기에서 있을 수 없다고 생각했다. 마지막으로 8개월 만에 가버렸고, 그 사람은 들어가자마자 떠나겠다고 하는 사람이 아직도 가지 않았다고 하던데, 직장에서 각각자의 불평을 받고, 어떤 사람들은 극단적으로 이 사람들과 접촉할 때 소극과 극단적인 감정의 영향을 받게 되며, 결국 회사에 대한 관념에 영향을 끼쳤고, 결국 손해를 보는 것은 누구일까? 부정적인 영향으로 이들과 접촉을 최대한 줄일 수 있다.

샤오유는 갓 졸업한 대학생으로, 한 회사에 갔다.출근하다출근한 지 얼마 되지 않아 유삼과 프로젝트를 진행하게 했다. 원래 다음날 유에게 휴식을 취했다. 프로젝트가 빠듯해서 다음날 완성해야 한다는 뜻도 없었고, 지도자는 유에게 도움을 달라고 하지 않았지만, 유군은 자신이 주동적으로 요청했지만, 어차피 쉬는 것도 아무 일도 없었고, 마지막 프로젝트는 잘 마무리되었고, 유는 지도자에게 좋은 인상을 남겼다.

신인으로서 득실을 너무 따지지 말고 본래 결론을 내리지 않고 ‘득이다 ’고 생각할 때 다른 사람의 눈에는 ‘실수 ’가 있을 수도 있다. 오히려 자신이 손해를 보는 것 같다 (윗 사례)가 될 수도 있다.