직장 의 함정 과 지뢰 를 피하다

“ 남을 해치는 마음은 있을 수 없고, 남의 마음을 막는 것은 없어서는 안 된다. ”

사회에 각양각색의 기업과 사람을 마주할 때, 이 말은 항상 마음에 새겨야 한다.

노동보장 부서는 2009년 파악된 구직 신고에 따라 구직자에게 ‘채용 함정 ’을 주의하고 함정 (함정)이 자주 나타나는 다음과 같은 8가지 일자리: 보험 대리인, 프로그래머, 선물제, 계산 직원, 수습 사원, 수습 필수 자료를 사야 한다는 것을 일깨워 준다. ‘상직 전 선납 전 선입금 ’의 일자리와 ‘상직 전 선송금 ’의 일자리.

취업전문가들은 불법 채용업체가 일반적으로 이하 침권 수단을 통해 이익을 취하겠다고 말했다.

하나는 도둑질과 기둥을 바꾸는 데 보험 대리를 모집한다.

한 광고회사 채용'예비인원 '일자리를 채용했지만 면접에서 지원자 마케팅 능력 등 상황을 끊임없이 묻고 보험 분야의 업무를 소개했다.

실제로 이 기업은 대형사 보험 업무원 모집을 위해 구직자 유치를 위한 비교적 감동적인 일자리 명칭이다.

둘째는 프로그래머를 빌려 “ 순손염소 ” 를 채용한다.

한 소프트웨어 회사 는 프로그래밍 으로 '필기시험' 에서 구직자 작성 절차 를 요구 하 고 8명의 구직자 의 시험 문제 는 각각 다르지만 8단 절차 가 공교롭게도 하나의 항목 으로 합쳐 시험 결과는 아무도 채용되지 않았다.

전문가들은 채용 측의 진실한 의도를 판단할 수 없는 상황에서 구직자는 자신이 노동성과를 남겨 두고 채용자의 서명 증명서를 작성하여 ‘ 고함정 ’ 에 빠지는 것을 피할 것을 요구한다.

셋째는 선물 거래원 모집'주옹의 뜻은 술이 없다'다.

시모 씨는 한 회사에 입사지해 선물 거래원에 응시하고, 회사에서는 즉시 채용을 하겠다고 했고, 그는 2만 위안의 계좌조작을 양성할 것을 요구했고, 그는 비용을 지불하고 계좌를 열어 묻지 않았다.

넷은 계급제 노동종이다.

한 공구 공장이 집게공을 모집하고, 월 임금은 750위안이고, 계량에 따라 보수를 지불하기로 약속했다.

상하이 지역에서 최저 임금 인상 후 근로자들이 임금 인상을 제안했지만 기업은 "최저 임금 기준은 계급공에 적용되지 않는다"고 설명했다.

전문가들은 근로 정액 기준이 높은 기업에 노동부문에 고소할 수 있다고 조언했다.

5는 ‘ 견습 직책 ’ 이라는 제목으로 ‘ 흐린 물더듬이 ’ 라고 한다.

한 회사 채용 인터넷 관리자 일자리는 월급이 2000위안이었다고 명확히 표시했으나 채용 후 직원들과'견습 협의'를 체결했다. 매달 504위안의'수습 보조금'을 지급했다.

전문가들은 실습일자리를 발포하는 고용인 단위는 노동보장부 견습 기지 자질을 갖춰야 한다고 지적했다. 그렇지 않으면 소위 실습 정보는 발표할 수 없다고 한다.

6은 시험에 복습자료를 사야 한다는 이름으로 실질적으로 상품을 판매한다.

한 회사는 지원자에게 ‘ 회사 자료 광판 ’ 을 지불할 것을 요구했다. 익힌 후 시험에 합격하면 채용할 수 있다.

근로자들은 열심히 복습한 후 시험과 디스크 자료와 상관없이 헛돈을 썼다.

7은 “ 출직 전에 먼저 비용 교육을 요구한다 ” 고 요구했다.

한 광고회사 채용 서류 문원 직위는 면접에서 먼저 어떤 직무에 가서 교육에 참가할 것을 요구하고 심사를 한 후 합격자는 채용할 수 있지만, 훈련이 끝난 후에는 조건이 맞지 않으며, 일자리는 채용되지 않는다.

8은 ‘ 무중생유 ’ 로 여금을 속인다.

한 회사는 이메일을 통해 인터넷 구직자를 속여 “ 사장으로 채용한다 ” 고 알렸고, 월급 5000위안은 외지에서 200원까지 회사 계좌를 송금하고 성의를 표시하고 있다.

구직자가 입금한 후 다시는 이 회사에 연락할 수 없다.

이