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Comment Les Administrateurs Perçoivent - Ils Les Ordres Correctement?

2010/11/13 11:46:00 23

Les gens ne peuvent pas porter un supérieur faible, les gouvernants sont piégés.

Administrateur
Les yeux doivent être forts, grands et forts comme les montagnes.
Les directives sont le mode de fonctionnement habituel des gestionnaires dans l 'Organisation et le commandement, et la façon dont ils les perçoivent détermine dans une large mesure leur aptitude à devenir des gestionnaires solides.
Plusieurs concepts clefs doivent être établis autour des ordres:

Premièrement, les ordres coûtent plus cher que l 'or.

Moins il y a de choses dans ce monde, plus l 'or est précieux, plus les ordres sont bons.

Il n 'y a donc pas beaucoup d' ordonnances émanant des administrateurs.

Il y a des gestionnaires qui aiment trop donner des ordres, ouvrez la bouche, allez n 'importe où, en fait, beaucoup d' ordres ne valent pas d 'argent, vous ne prenez pas soin de vos subordonnés.

En outre, il y a trop d 'ordres à donner, et vous ne vous souvenez pas de vous - même, il n' y aura pas de superviseur, ni d 'inspection.

En cas de négligence de la forme de l 'ordre, l' image de faiblesse de l 'administrateur s' en est trouvée renforcée.

Deuxièmement, les ordres reviennent à Taishan.

Les ordres ne peuvent pas être facilement modifiés.

Facile

Modificateur

Administrateur

Non seulement les subordonnés ont un sentiment d 'hostilité, mais ils ont aussi l' impression d 'être faibles, incertains et inconscients.

Par conséquent, chaque fois que nous donnons un ordre, qu 'il soit grand ou petit, nous devons être prêts à le faire et parfois à subir de fortes pressions et à prendre de grands risques.

C 'est en respectant ses propres ordres face à la pression et aux risques que les puissants gestionnaires doivent avoir l' habitude de les gérer.

Troisièmement, préserver la dignité des ordres.

Les ordres sont dignes et, lorsqu 'ils sont contestés, nous devons y répondre de manière opportune et raisonnable, sans perdre de temps ni de temps.

Tout engourdissement et toute lenteur affaiblissent considérablement le sentiment de force des dirigeants en tant que puissants.