柬埔寨制造商共同应对上升的人力成本

　　联合国专家呼吁全球品牌帮助柬埔寨制造商共同应对上升的人力成本。据悉，柬埔寨工人的最低工资于1月1日起增长28%，达到128美元一个月。

　　国际劳工组织预计，柬埔寨鞋服工业的整体工资水平将从183美元提升至217美元一个月，工厂的工资成本增加19%。

　　目前从柬埔寨采购鞋的品牌主要包括Asics、耐克、 Merrell、 Dockers、 保罗•史密斯、 阿迪达斯和彪马。

　　“多方合作共同保证柬埔寨成衣及鞋类工业的竞争力很有必要。”国际劳工组织主管泰国、柬埔寨和老挝事务的Maurizio Bussi呼吁全球品牌尽职而为。一些主要买家已经发出了积极的信号，称会遵守他们给与柬埔寨政府的承诺。

　　自2012年起，柬埔寨的最低工资从61美元一月的水平起不断攀升，柬埔寨工厂付出的代价是接单数量增长停滞，甚至下滑。

　　“两方面因素影响，柬埔寨工厂的营业利润严重下滑。”国际劳工组织高级区域薪资专家Malte Luebker说：“理论上，工厂可以通过增加效率、节能等方式应对工资增长。但是研究显示，这些投入回报是渐进的，而且也只能抵消工厂工资成本增加的一小部分。”

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　　欧洲体育用品工业联合会(FESI)对于欧洲议会批准菲律宾产品免税进入欧盟市场表示欢迎。

　　在2014年12月中旬的欧洲议会中欧盟的成员国全体表决通过欧盟委员会的建议，将菲律宾纳入欧盟的GSP普遍化优惠关税制度的名单中。

　　在此投票之前，菲律宾已经受益于标准的普遍化优惠关税方案，该方案给予发展中国家的出口商享有降低或免关税进入欧盟市场的优惠。而 GSP+ 意味着更进一步完全去除其他剩下的总项高达6,274项产品的出口关税， 这对菲律宾的经济来说是个重大的福音，FESI表示。

　　是否给予一个国家享有GSP+优惠，取决于该国是否遵守国际公约，对人权和劳工权利、环境的重视以及良好的治理。

　　“欧洲议会今天迈出了正确的一步，对菲律宾延长GSP+优惠，这将为该国创造数千个就业机会，并帮助其迈向经济继续成长和发展的道路，同时巩固其对国际社会的承诺。而增强的贸易关系也将促进欧洲体育用品产业能获得高质量的采购选择，提高我们产业的竞争力，降低生产成本，符合欧洲消费者的利益。” FESI秘书长Alberto Bichi 在欧洲议会投票通过后表示。