성숙한 직장인 이 이성적 으로 저촉 심리 를 대하다

직장인 으로서 일시간이 길어지면 지긋지긋한 기분을 느낄 수 있다. 나는 일광이나 열심히 일하는 사람이 있는지 모르겠다. 어쨌든 내가 있는 것은 꿀을 먹는 것과 마찬가지로 많이 먹으면 질릴 때가 있다.

사람이 감정이 생기면 약간의 이상이 생기기 쉽고, 예를 들면 저촉심리가 생기기 쉽다.

직장에서 사람들은 저촉심리를 독약으로 삼고 있다. 왜냐하면 상사나 동료에게 저촉심이 생기면 당신의 언행을 통해 나타날 것이고, 이러한 감정의 외로는 다른 사람에게 느껴질 수 있기 때문이다.

한 번 느끼게 되면, 모두들 너를 멀리할 것이며, 너를 고립무원증에 빠지게 한다.

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이런 치열한 심리는 직장 신입사원에서 쉽게 표현할 수 있다. 대다수의 사회적 환경 문제로 노직원이 ‘괴롭혀 ’를 새로 올 수 있다. 그러나 상사도 지파 ‘살아 ’ 방식을 통해 너를 시험해 볼 수 있다.

이럴 때 네가 성숙하지 못하면, 침착하지 못하고 그들과 맞서면, 손해는 왕왕 네 자신이다.

이런 저촉심리는 사실상 역반심리가 직장에서 구체적으로 나타났는데, 왜 이런 상황이 나타났을까? 우리가 어려움을 겪고 스트레스를 받을 때, 우리는 모두 피해를 피해야 하는 이런 심리, 이는 사람의 본능이다.

그런데 보통 사람이 있는 건 아니에요.

위에는 스트레스를 받을 때 이런 저항을 하는 이런 심리가 있다.

일반적으로 자신을 비교하는 사람들은 이런 환경에서 이런 심리를 쉽게 나타낸다.

직장에서 이런 역반의 심리, 가장 큰 피해는 당신을 영원히 자라지 못하게 하는 것이며, 당신은 언제나 자신을 뛰어넘을 수 없습니다.

왜냐하면 네가 일하고 있기 때문에, 너는 다른 사람의 안배에 따르기를 원하지 않으며, 계약자의 합작에 어울리기를 원하지 않는다.

그러나 상사가 저지른 업무에 직면하면 너는 반드시 완수해야 한다. 그러나 너는 때로는 한 사람이 완성할 수 없을 만큼 도와야 한다.

하지만 고개 숙이고 싶지 않으니, 당신은 전심전력으로 일에 몰두할 수가 없습니다. 왜냐하면 머릿속에 아직도 저촉이 가득하기 때문에.

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이렇게 되면 매번 스트레스나 어려움 같은 경우에는 이런 어려움을 잘 극복할 수 없다.

오랜 세월 동안 너는 스스로 성장할 수 없다.

이처럼 강렬한 저촉심리는 직장 성장 중 강력한 장애다.

사실 많은 사람들이 자신들이 이런 반란의 상태에 처해 있다는 것을 잘 알고 있지만, 어떻게 바뀔지 모르지만, 무엇을 하면 자신의 마음을 진정시킬 수 있다.

첫째, 차분하다

사람의 감정이 생길 때 온몸의 혈액이 모두 속도를 가속적으로 흐르고 있다. 이럴 때 자신을 억제할 수 없다면, 말을 하지 말아야 할 일을 할 수 있을 것이다.

이럴 때 해야 할 것은 진실을 알아야 한다. 자기가 계속 하고 싶지 않다는 거야? 생각이 안 나면 인도주의에서 출발할 수 있다고 생각하는데, 개인은 화를 낼 수 있고, 음성 정서와 일찍 풀릴 수 있는 게 좋겠다. 만약 하고 싶다면, 스스로 진정시켜야 한다.

당신은 나가서 담배를 피워 냉정하게 하고 자신의 기분을 가라앉히고 자신의 사고에 순응하고 냉정하게 이 일을 처리할 수 있다.

내가 보기에는 자신이 하기 싫은 일을 냉정하게 처리하는 것은 성공이다. 그것은 큰 용기가 필요하기 때문이다.

둘째, 직접 소통하다.

이런 소통은 반드시 효과가 있는 것은 아니지만 당시의 정서를 완화시킬 수 있다.

당신은 의사소통을 하고, 다른 사람들이 반드시 당신에게 반드시 피드백을 해주고, 이러한 피드백은 당신의 마음속의 의심을 해소할 수 있으며, 또한 당신이 문제를 해결할 수 있는 참고로 할 수 있습니다.

사실, 뭐랄까? 이런 심리가 생기면 모두 개인적인 원인이 아니라 관리에도 문제가 있다.

주관과 직원들 사이에는 늘 정보가 대칭되지 않는 상황에 처해 있고, 많은 정보나 사실은 주관만이 알지만 직원들은 전혀 모른다.

직원들이 불공평함을 느끼게 하고, 변화 자체에 대한 의문도 제기된다.

심리학자의 여러 해 연구에 따르면 결과에 대한 자체는 결과에 대해 더 신경이 쓰이는 과정이다.

인간성의 기본적인 수요에서 비롯된 사람들은 항상 독립적인 개체로 취급되고, 다른 사람들이 그들의 생각을 존중하고 느끼기를 바란다.

따라서 과정의 공정 여부가 중요하다.